Госинспекцией труда в РХ в организации закончена плановая проверка. Организация ведет деятельность по обеспечению общественного порядка и безопасности.
В ходе проверки установлено, что в нарушение ст.22, ст.136 ТК РФ заработная плата работникам выплачивается с нарушением сроков. Также нарушены требования ст. 236 ТК РФ в части невыплаты денежной компенсации за задержку заработной платы работникам.
В соответствии со ст.221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан обеспечивать работников спецодеждой, обувью и другими средствами индивидуальной защиты (СИЗ), предназначенные для работы в особых температурных условиях или связанной с загрязнением, а также для работы с вредными и опасными условиями туда.
Согласно предоставленным личным карточкам учета выдачи СИЗ установлено, что не все сотрудники организации обеспечены СИЗ в полном объеме.
В соответствии со ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
Госинспектором труда работодателю выдано предписание об устранении нарушений. Возбуждено производство об административном правонарушении.