Лист нетрудоспособности — это документ, который выдается работнику в лечебном учреждении в связи с его временной нетрудоспособностью и подтверждает законность отсутствия сотрудника на рабочем месте.
В соответствии с совместным приказом Фонда социального страхования Российской Федерации № 18 и Министерства здравоохранения Российской Федерации № 29 от 29.01.2004 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ БЛАНКАМИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, ИХ УЧЕТА И ХРАНЕНИЯ» б ланки листков нетрудоспособности являются документами строгой отчетности, как и другие документы (паспорт, ИНН, СНИЛС).
Если работодатель оказался в ситуации, когда больничный лист вызывает подозрения в подлинности, необходимо направить запрос в региональное отделение ФСС России по месту учета с просьбой проверить порядок выдачи данного листка нетрудоспособности. Если подозрения о недействительности больничного подтвердятся, то данный листок нетрудоспособности не подлежит оплате за счет средств социального страхования (подп. 3 п. 1 ст. 11 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»).
Более того, в указанном случае может быть применен подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, согласно которому трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае «п рогула , то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены)».
За подделку листка нетрудоспособности в действующем законодательстве предусмотрено два вида ответственности: гражданско-правовая (возмещение убытков), и уголовная.
Следует помнить, что ответственность предусмотрена не только для того, кто изготовил листок нетрудоспособности, но и для того, кто им воспользовался.
Если по фиктивному листку нетрудоспособности были произведены выплаты, то виновный также может быть привлечен по ст.159.2 УК РФ за «Мошенничество при получении выплат».
Региональным отделением в ходе проверки одной из организаций был выявлен листок нетрудоспособности с признаками подделки. В результате было возбуждено уголовное дело с подтверждением факта представления поддельного листка нетрудоспособности и последующим наказанием как по Гражданскому кодексу Российской Федерации, так и по Уголовному кодексу Российской Федерации.
Каждому гражданину Российской Федерации необходимо неукоснительно соблюдать нормы действующего законодательства!
Главный специалист правовой группы
Е.О.Хомченко