Содействие трудоустройству инвалидов становится приоритетным направлением.

       

          Об этом вчера шла речь в городской администрации на заседании Координационного комитета содействия занятости населения города Абакана. С января 2018 года федеральное законодательство ужесточит меры воздействия на работодателей, не исполняющих доведенные  для их организаций квоты трудоустройства  граждан с ограниченными возможностями здоровья.    В августе текущего года на встрече с работодателями города Абакана, состоявшейся в городской администрации, уже была озвучена информация о повышении ответственности должностных лиц  по выполнению доведенного показателя   квотирования   рабочих мест для инвалидов, о возможных вариантах исполнения квоты. Были озвучены основные аспекты формирования индивидуальной программы  реабилитации людей с ограниченными возможностями здоровья. С работодателями общались представители республиканского бюро медико-социальной экспертизы, отдела по городу Абакану республиканского госучреждения «Центр занятости населения», руководители общественных организаций инвалидов.

    Большинство работодателей на августовской встрече обратилось с вопросом: какую работу могут выполнять люди с ограниченными возможностями здоровья? Именно тогда для присутствующих была   представлена информация о действующем интернет-ресурсе бюро медико-социальной экспертизы РХ, где организована обратная связь с работодателями по всем интересующим их вопросам.

    На   заседании Координационного комитета содействия занятости населения г. Абакана в формате слайдов были представлены программы данного интернет-ресурса, в частности,  база данных «Витрина» и реестр программ о реабилитации инвалидов, цель которых – выявление лиц с ОВЗ, желающих работать, а также причин, препятствующих трудоустройству данной категории граждан. Даны рекомендации, как с учетом имеющихся физических ограничений адаптировать инвалида к трудовой деятельности, какие производственные факторы могут негативно влиять на его здоровье. Важно, что все эти рекомендации рассчитаны на конечный результат – раскрыть потенциал возможностей инвалида при создании соответствующих для него условий труда.

  И как показывает практика,   помощь  интернет-ресурса дает свои результаты – возросло количество вакансий от работодателей, заявленных по квотированию рабочих мест. В банке данных отдела по городу Абакану республиканского госучреждения «Центр занятости населения» в настоящее время имеется 72 вакансии для трудоустройства инвалидов.  А опыт работы по трудоустройству инвалидов ОАО «Аэропорт «Абакан», представленный на заседании,  продемонстрировал  современный подход к решению проблемы. Дирекция аэропорта прежде всего акцентирует внимание на деловых качествах сотрудника. Здесь сотрудники с инвалидностью   – это и обслуживающий персонал, и инженерно-технические работники. Со своими обязанностями они справляются профессионально и повышают свою квалификацию. Таким образом, равные возможности в исполнении должностных обязанностей помогают людям с ограниченными возможностями здоровья занимать активную жизненную позицию, стремиться к профессиональному росту.

      В г. Абакане на 2017 год квота установлена на 583 рабочих места, на 25 сентября в счет квоты работает 295 человек, имеющих инвалидность.  На заседании Координационного комитета было принято решение продолжить эффективно взаимодействовать с работодателями в решении вопроса по трудоустройству инвалидов на квотирумые рабочие места, а также наладить работу с общественными организациями инвалидов по выявлению причин, препятствующих их трудоустройству. Также Координационный комитет решил рекомендовать работодателям создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов, в том числе и согласно перечню приоритетных профессий рабочих и служащих, что в свою очередь позволит   повысить конкурентоспособность людей с ОВЗ на рынке труда города Абакана.

    Чтобы упорядочить дисциплину в вопросе квотирования рабочих мест для инвалидов, министерство социальной защиты РХ проводит проверки в организациях республики, обязанных исполнять требования законодательства, и в частности, республиканский  закон  «О гарантиях трудовой занятости инвалидов в Республике Хакасия». Так, уже в план проверок 2018 года  включены   организации, проигнорировавшие требования. Есть и судебная практика, в результате которой двум должностным лицам вынесено судебное решение о выплате штрафных санкций и одному работодателю вынесено предупреждение.

 
По теме
     Министерство труда и занятости Республики Хакасия сообщает, что в целях содействия занятости молодежи Федеральная служба по труду и занятости реализовала в информационно – аналитической системе Общероссийская база в
Правильное питание способно на многое - интервью с диетологом Зинаидой Коваленко - ИА Хакасия Статус: Реклама Фото: ИА "Хакасия" еrid: LatgBXF3T Все больше жителей Хакасии, прислушиваясь к советам специалистов и следуя своим внутренним желаниям, стремятся соблюдать правила здорового образа жизни.
ИА Хакасия
Забота о здоровье: Центр СПИД продолжает работу по тестированию в трудовых коллективах - Минздрав Республики Хакасия Накануне специалисты Республиканского центра профилактики и борьбы со СПИД выезжали в трудовой коллектив отделения Социального фонда России по Республике Хакасия для проведения добровольного,
Минздрав Республики Хакасия
Напомним, иск прокурором был предъявлен к ГБУЗ РХ «Саяногорская межрайонная больница» в интересах пенсионерки в связи со смертью её сына, наступившей после обращения за медицинской помощью.
Городской суд г. Саяногорск
В Хакасии пройдет юбилейный джазовый фестиваль - ИА Хакасия Фото: Всероссийская мастерская музыки «Джаз в Хакасии» В рамках Всероссийской мастерской музыки «Джаз в Хакасии» в апреле отметят 30-летие музыкального фестиваля, ставшего основой масштабного творческого проекта в республике.
ИА Хакасия